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Acerca de mí

Mi desarrollo personal y profesional ha estado orientado hacia el contacto y desarrollo de las habilidades personales, laborales y sociales de las personas y clientes, a quienes les he prestado mis servicios desde el ejercicio profesional como psicóloga, consultor, director de gestión humana, coach de vida y de carrera.

Fundadora de
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Mi niñez

Desde niña aprendí a disfrutar los paisajes y bellos atardeceres de mi bella Bogotá, ciudad donde nací. Me encantaban los juegos de grupo como el baloncesto, deporte en el que era buen centro y capitana del equipo; o jugando relevos, donde aprendí a correr y a hacer entregas oportunas. Experiencias que facilitaron el desarrollo de la competencia de trabajo en equipo.

Mi hogar y familia

Con mis padres y hermanos aprendí la importancia de compartir, apoyarnos, cumplir con mis deberes del colegio y/o de la casa. Estos hábitos forjados desde niña, han permanecido conmigo en mis labores y responsabilidades y fueron la base para desarrollar las competencias de planeación, organización y priorización de labores. En la relación con mi esposo he fortalecido mis habilidades para colaborarnos, trabajar en equipo y dependiendo de las circunstancias de la vida, ejercer un liderazgo situacional para lograr el cumplimiento de metas personales y/o conjuntas.

Mis pasatiempos

La lectura es un bello espacio de reflexión, de encuentro con mis propios pensamientos y un alimento para consolidar mi manera de pensar y de ver el mundo. A su vez, ha sido una herramienta para mejorar mi comunicación verbal y ha sido la semilla para motivarme a hablar en público, dictar clases, talleres, conferencias y buscar espacios para compartir mis conocimientos y aprendizajes sobre la vida personal y/o profesional con otros.

Mi gusto por estudiar

En mi casa nos sembraron el gusto por estudiar, por aprender y ha sido una semilla que ha permanecido en mí a lo largo de mi vida. Tanto el colegio como las diferentes univesidades donde he estudiado, han contribuido en mi formación académica, así como en el desarrollo de habilidades y en la estructuración de mi propósito de vida.

Mi mundo laboral

Cada uno de mis trabajos ha aportado en el desarrollo de mis competencias, en mi desarrollo profesional en lo relacionado con el desarrollo de las personas y las organizaciones. Cada experiencia laboral ha traído nuevos retos, responsabilidades e interacciones con diferentes personas.

Gratitud

He tenido la fortuna de contar a través de mi vida con el apoyo de diferentes personas, familiares, esposo, hija, amigos, docentes, jefes, líderes, compañeros, clientes y proveedores. Cada uno ha sido un maestro que me ha ayudado a forjar mi carácter , mi personalidad y ha contribuído en la consolidación de mi misión de vida y en la definición del propósito por el que me levanto cada mañana.

¿Cómo puedo ayudarte?

Consultoría en gestión humana

Selección

Capacitación

Desarrollo organizacional

Desarrollo Individual

Coaching

Consultoría en gestión humana

Mi experiencia mayor a 20 años en diferentes empresas en el área de gestión humana, me ha permitido adquirir conocimientos y desarrollar habilidades que he puesto al servicio de clientes en lo relacionado con el  el ciclo completo del  proceso de gestión humana o en una parte del proceso.

«Los clientes no son lo primero, lo primero son tus empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes.»

Richard Branson
  • ¿Necesitas asesoría en el proceso de gestión humana completo o en una parte del mismo? 

Selección

Realizo procesos de selección de personal para empresas de diferentes sectores económicos para cargos estratégicos, tácticos y operativos. Trabajo bajo el modelo head hunter y/o realizo procesos de evaluación de acuerdo a requerimientos de los clientes. Asesoro a los clientes  desde el proceso de definición de un cargo, sus responsabilidades, habilidades y en el proceso de inducción al cargo y la compañía. 

«La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si no lo haz encontrado, sigue buscando. No te conformes».

Steve Jobs.
  • ¿Necesitas definir el perfil de un cargo?
  • ¿Necesitas seleccionar una persona idónea para un cargo estratégico táctico y/o operativo?
  • ¿Tienes un candidato para un cargo y quieres evaluarlo? 

Capacitación

He liderado y ejecutado  programas de capacitación para diferentes organizaciones que han permitido que las personas  adquieran conocimientos, cambien actitudes, aprendan herramientas  y/o  desarrollen habilidades que han contribuido al logro de proyectos y  objetivos. Realizo capacitaciones virtuales y presenciales. 

“ La educación no cambia al mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo.”

Paulo Freire
  • ¿Necesitas definir tu plan anual de capacitación?
  • ¿Necesitas ejecutar tu plan de anual de capacitación?

Desarrollo organizacional

Por medio de un proceso sistémico y organizado de evaluación de  la cultura, la estructura,  las fortalezas y debilidades de un negocio he contribuido a generar cambios en  el desempeño individual y/o  grupal y/o organizacional.

“La cultura es la única ventaja competitiva que perdura”

Stephen Covey
  • ¿Necesitas evaluar tu cultura organizacional?
  • ¿Necesitsa evaluar el clima de tu organización?
  • ¿Necesitas evaluar el estilo de liderazgo y los líderes de tu organización? 

Desarrollo Individual

Utilizando metodologías de evaluación estandarizadas  realizo procesos de evaluación de competencias y de desempeño que contribuyen a mejorar el desempeño de las personas en su vida personal y/o laboral. 

«Tu talento determina qué puedes hacer. Tu motivación determina cuánto estas dispuesto a hacer. Tu actitud determina lo bien que lo vas a hacer».

 Lou Holtz
  • ¿Necesitas tu mapa de competencias?
  • ¿Necesitas definir el mapa de talento de tus colaboradores?
  • ¿Necesitas hacer la  evaluación de desempeño?

Coaching

Mediante un sistema del coaching acompaño a clientes en su desarrollo personal, profesional y/o grupal. Mediante preguntas, le planteo la posibilidad al cliente de cambiar su observador,  de  permitirse ver sus situaciones desde otro ángulo,  de ampliar su mirada ante las situaciones que lo inquietan  y descubrir nuevos escenarios  y si así lo decide, definir nuevas  posibilidades de acción.  

«Eres tan joven como tus sueños, no tan viejo como tu calendario».

Shimon Peres
  • ¿Quieres participar de un programa de coaching de vida?
  • ¿Quieres participar de un programa de coaching de pareja?
  • ¿Quieres participar de un programa de coaching de carrera?
  • ¿Quieres participar de un programa de coaching de equipos?
  • ¿Quieres participar de un programa de coaching ejecutivo?
  • ¿Quieres participar de un programa de coaching organizacional?

Permítenos prestarte nuestros servicios.

Podrás realizar tus pagos en línea
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Mi niñez

Mi niñez

Desde niña aprendí a disfrutar los paisajes y bellos atardeceres de mi bella Bogotá, ciudad donde nací. Me encantaban los juegos de grupo como el baloncesto, deporte en el que era buen centro y capitana del equipo; o jugando relevos, donde aprendí a correr y a hacer entregas oportunas. Experiencias que facilitaron el desarrollo de la competencia de trabajo en equipo.

Mi hogar y mi familia

Mi hogar y mi familia

Con mis padres y hermanos aprendí la importancia de compartir, apoyarnos, cumplir con mis deberes del colegio y/o de la casa. Estos hábitos forjados desde niña, han permanecido conmigo en mis labores y responsabilidades y fueron la base para desarrollar las competencias de planeación, organización y priorización de labores. En la relación con mi esposo he fortalecido mis habilidades para colaborarnos, trabajar en equipo y dependiendo de las circunstancias de la vida, ejercer un liderazgo situacional para lograr el cumplimiento de metas personales y/o conjuntas.

Mis pasatiempos

Mis pasatiempos

La lectura es un bello espacio de reflexión, de encuentro con mis propios pensamientos y un alimento para consolidar mi manera de pensar y de ver el mundo. A su vez, ha sido una herramienta para mejorar mi comunicación verbal y ha sido la semilla para motivarme a hablar en público, dictar clases, talleres, conferencias y buscar espacios para compartir mis conocimientos y aprendizajes sobre la vida personal y/o profesional con otros.

Mi gusto por estudiar

Mi gusto por estudiar

En mi casa nos sembraron el gusto por estudiar, por aprender y ha sido una semilla que ha permanecido en mí a lo largo de mi vida. Tanto el colegio, como las diferentes univesidades donde he estudiado, han contribuido en mi formación académica, así como en el desarrollo de habilidades y en la estructuración de mi propósito de vida.

Mi mundo laboral

Mi mundo laboral

Cada uno de mis trabajos ha aportado en el desarrollo de mis competencias, en mi desarrollo profesional en lo relacionado con el desarrollo de las personas y las organizaciones. Cada experiencia laboral ha traído nuevos retos, responsabilidades e interacciones con diferentes personas.

Gratitud

Gratitud

He tenido la fortuna de contar a través de mi vida con el apoyo de diferentes personas, familiares, esposo, hija, amigos, docentes, jefes, líderes, compañeros, clientes y proveedores. Cada uno ha sido un maestro que me ha ayudado a forjar mi carácter , mi personalidad y ha contribuído en la consolidación de mi misión de vida y en la definición del propósito por el que me levanto cada mañana.

" Yo soy Soffy, que soy amor y luz en la creación "

Valores que me representan

Persistencia

Persistencia

Lealtad

Lealtad

Sensibilidad

Sensibilidad

Responsabilidad

Responsabilidad

Formación académica

Psicología
Profesión

Psicología

Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá

Administración de empresas con énfasis en productividad y competitividad
Especialización

Administración de empresas con énfasis en productividad y competitividad

Universidad Icesi de Cali

Gestión Humana
Maestría

Gestión Humana

Escuela de Organización Industrial EOI, España

Coach
Certificación

Coach

Instituto Internacional de Liderezgo Inilid

Participación en seminarios y cursos certificados que han contribuído a mi desarrollo personal y profesional.

Procesos de calidad bajo la norma ISO

Versión 2008 y 2015

Trayectoria profesional

Recursos humanos

Gestión Humana

Experiencia en Gestión Humana

1. Fundadora de Sinergia Capital Humano SAS Bogotá,  empresa de consultoría en gestión humana, por medio de la cual he desarrollado habilidades de emprendimiento y poner al servicio de la comunidad conocimientos y experiencia. 

2. Directora de Talento Humano en Credivalores – Crediservicios SAS Bogotá, empresa en la que creé el área de gestión humana prestando servicios a nivel nacional para las diferentes unidades de negocio.

3. Directora de Talento Humano en Productos Alimenticios La Locura SA Cali, Oportunidad para conformar y desarrollar el área de gestión humana y contribuir en el proceso de expansión del negocio.

4. Jefe de selección y desarrollo en Panamco Indega – Coca Cola Cali. Oportunidad de desarrollo profesional en el área de gestion humana en  una compañía  de productos de consumo masivo.

5.  Consultora en Gerencia Selecta de Cali, ejerciendo funciones como head hunter y asesorando empresas en procesos de gestión humana en empresas de diferentes  culturas y sectores económicos. 

6. Psicóloga en Colegio Berchmans de Cali, ejerciendo funciones dentro de la psicología clínica, educativa y organizacional.

selección

Selección

Experiencia en Selección

1. Mi experiencia mayor a 20 años en gestión humana me ha permitido desarrollar habilidades técnicas en procesos de evaluación y selección de personal para empresas de diferentes sectores tales como: educativo, bebidas no alcohólicas, alimentos, financiero, tecnología, servicios de personal, lácteos, manufactura, consultoría empresarial entre otros.

2. He liderado procesos de selección para personas de cargos de nivel estratégico, táctico y operativo para diferentes compañías.

3. Durante mi trabajo en Credivalores, fui responsable  por acompañar el proceso de expansión nacional en ciudades capitales e intermedias  de 5 unidades de negocio y un call center.

evaluación y desarrollo

Evaluación y Desarrollo de Competencias

Experiencia en Evaluación y Desarrollo de Competencias

1. Un diagnóstico profesional y fundamentado en pruebas confiables han marcado el camino para la realización de procesos de desarrollo de competencias eficaces y acordes con las posibilidades de la persona y/o la organización.

2. En la práctica profesional del coaching, he ejercido como coach de vida y/o de desarrollo de carrera con personas naturales, empleados, profesionales dependientes, profesionales independientes, directivos, emprendedores y empresarios. 

Formación

Formación y Capacitación

Formación y Capacitación

1.  A través del ejercicio profesional he sido educadora, expositora de talleres, conferencias, seminarios en temas de competencias blandas orientadas al desarrollo del ser y del hacer, vocacional y/o profesional.

2.  He sido jurado invitado por la facultad de administración de empresas de la Universidad del área Andina para los proyectos pedagógicos de Aula PPA.

3. He sido conferencista invitada a:

  • La semana académica de la Universidad Santo Tomás en Colombia.
  • La facultad de psicología y administración  en la Fundación Universitaria de Colombia.
  • Fenaseo para actividades de formación y capacitación de federados y empleados.
  • SIA Salud  y ARL Positiva para la realización de formaciones dirigidas a  empleados de empresas.

Experiencia

Gestión
Humana
+ 0
Procesos de selección
+ 0
Industrias
+ 0

¿Por qué soy reconocida?

" Considero que eres famosa porque eres una excelente profesional, manejas los temas profesionales con mucha propiedad y responsabilidad. Eres idónea en lo que hablas y eso genera confianza en los clientes, También eres famosa porque como persona eres muy amable, cálida, transmites buena energía y haces sentir bien a las personas "
Adriana Heincke Directora Administrativa - Cliente Infotegra SAS
" Porque eras muy responsable, disciplinada, objetiva y confiable. Todos tus procesos eran garantía de profesionalismo para él área de RH y para la Compañía. Lideraste en forma excelente todos los proyectos a tu cargo. Lideraste y trabajaste exitosamente con todo el equipo. Amén de ser una Psicóloga experta en todos los procesos a cargo "
Martha Peñalosa Exjefe Panamco Indega Coca – Cola
" Desempeño de sus labores de forma eficiente y con suficiente nivel de detalle. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos complejos. Brinda soluciones a las áreas de oportunidad que se presentan. Habilidades de dirección de personal con respeto y en pro del desarrollo de los colaboradores. Excelentes relaciones interpersonales. Administra adecuadamente los programas de formación y capacitación. Manejo de proveedores "
Pablo Campillo OExjefe Credivalores- Crediservicios S.A.S.
" Por medio de la presente quiero manifestar mi agradecimiento por su valioso aporte que hicieron posible superar momentos tan difíciles en mi vida, meses atrás.  La rápida y positiva respuesta a mis diferentes inquietudes frente a la resolución de conflictos, así mismo la confrontación de lo requerido para poder seguir adelante, lo cual también se realizó por el material de apoyo que me dio como sugerencia para tener diferentes perspectivas y poder interiorizar lo que necesitaba. Finalmente reiterar mi entero agradecimiento en este proceso "
Jacqueline Martínez G.Coachee Banco de Alimentos

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